Cadinox - Chaudronnerie pour des projets uniques et complexes

1966

1970

1972

1983

1988

1998

2002

2005

2012

2013

2015

2016

2017

1966

Naissance

C’est dans un rez-de-chaussée de 60m² à peine, dans un village situé à Guipuzcoa et appelé Ibarra, qu’Antonio Artola et Agustín Isasti (membres fondateurs) ont comencé l’aventure de Cadinox. L’activité principale était basée sur la réalisation de travaux en acier de carbone pour l’industrie papetière traditionnelle de la zone.

1970

Début des travaux en acier inoxydable

Encouragés par les conditions requises des clients du secteur du papier, Cadinox a accepté le défi d’aborder des travaux en acier inoxydable, principalement les austénitiques, ce qui a permis le développement d’un catalogue de capacités qui n’a jamais arrêté de grandir.

1972

Déménagement aux premières installations de Belauntza

Après 6 ans de travail continu, la demande de travail augmente. C’est alors que Cadinox fait un saut géographique et qualitatif dans des entreprôts plus vastes de Belauntza.

1983

Nouveaux secteurs différents au secteur du papier

Une série de récipients à pression en acier inoxydable pour le secteur des conserves marquent le début d’une ère dans laquelle Cadinox devient une entreprise multisectorielle. Plus tard, arriveraient des commandes provenant de l’industrie minière et sidérurgique et métallurgique.

1988

Déménagement à l’emplacement actuel de Belauntza

L’augmentation de la taille des produits demandés pousse l’entreprise à réaliser un autre déménagement. À seulement cent mètres de distance, Cadinox inaugure son siège actuel au Polígono Okobio 32.

1998

Premier agrandissement des installations d’Okobio 32

Le rayon de finition est agrandi avec un nouveau entreprôt où on ajoutera une cabine de grenaillage d’acier au carbone, une cabine de sablage d’acier inoxydable et une troisième zone de peinture.

2002

Première machine d’usinage Sacem

Il s’agit d’une mise importante qui vise nous différencier afin d’offrir un service intégral, Cadinox ajoute la section d’usinage et construit un 3è entrepôt (section usinage). Il achètera une première machine aléseuse Sacem 300 de 14000x3500x1500 mm avec une table tournante de 50Tn.

2005

Relais générationnel

Les 2 membres fondateurs finissent leur vie professionnelle et sont relevés par la deuxième génération des familles Artola et Isasti.

2012

3è agrandissement, zone découpe + entrepôt de tôles

Dans le but de renforcer l’intégration de processus, on effectue un agrandissement qui accueille une nouvelle table de découpe et libère de l’espace dans la zone de chaudronnerie pour le montage de soudure de pièces de plus en plus volumineuses et/ou complexes.

2013

Salle propre

La croissante exigence d’un environnement propre dans les domaines de la science et du vide entraîne l’aménagement d’une salle propre qui avec la capacitation en procédes de nettoyage et essais permettent de faire face avec succès aux travaux d’ultra-vide (HV).

2013

Début du changement culturel

Créant une organisation participative, développant une vision partagée et adoptant des modèles de gestion qui donnent tout le protagonisme aux personnes et aux équipements, sans renoncer à aucune aspiration économique.

2015

4è machine d’usinage

Tour/Fraiseuse de grandes dimensions pour répondre aux demandes de pièces volumineuses.

2016

50 anniversaire de Cadinox

Depuis 1961. Toute une réussite qui a mérité d’être bien fêtée.

2017

Implantation de la philosophie de gestion de la production DBR (Drum Buffer Rope) dans le but d’équilibrer et d’optimiser toutes les ressources.

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Cadinox, S.A. est une entreprise familiale fondée en 1966 grâce au caractère entreprenant et la vocation de service de ses fondateurs, Antonio Artola y Agustín Isasti.

Étant tout au début un atelier qui fournissait des pièces à l’industrie du papier locale, elle devenue aujourd’hui une entreprise offrant des solutions mécano-soudées pour des installations complexes et singulières.

Une entreprise agile et moderne dont la stratégie est basée sur:

La proximité envers le client, propre d’une entreprise familiale
La diversification géograhique et sectorielle, exportant plus de 50% à 4 continents
La spécialisation en niches de marché exigeants du point de vue technique et organisationnel.
L’intégration de processus et de solutions additionnelles en augmentant le savoir et la valeur ajoutée apportée.
L’innovation dans le modèle de gestion, où les personnes prennent tout le protagonisme.

Les valeurs sur lesquelles est basée cette culture sont: la qualité, la fiabilité, la résolution, la créativité, l’audace et le travail en équipe.

(Español)

La especialización en nichos de mercado exigentes técnica y organizativamente.
La integración de procesos y soluciones adicionales aumentando el conocimiento y valor añadido aportado.
La innovación en el modelo de gestión, donde las personas toman todo el protagonismo.

Los valores en los que se basa esta cultura son: calidad, fiabilidad, resolución, creatividad, atrevimiento y trabajo en equipo.